DIE VERBUNDENEN

Etienne ANDREAU schloss 2013 einen Master 2 "Sozialrecht und Arbeitsbeziehungen" an der Universität Paris Ouest Nanterre La Défense ab. 2014 erhielt er das Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat und trat in die Haute Ecole des Avocats Conseils (Hochschule der beratenden Anwälte) ein.

Etienne ANDREAU war von 2013 bis Juni 2024 als Partner in der SCP ANDREAU ASSOCIES tätig. Die SCP ANDREAU ASSOCIES wurde anschließend in die SELARL ANDREAU ARABACI AVOCATS umgewandelt, als sie im Juli 2024 mit Meral ARABACI zusammengeführt wurde.

Nach mehreren Jahren täglicher Praxis im Arbeitsrecht erhielt Etienne ANDREAU das Zertifikat für die Spezialisierung im Arbeitsrecht mit einer besonderen Qualifikation im "Recht der individuellen Arbeitsbeziehungen".

Etienne ANDREAU arbeitet sowohl für die Interessen von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern.

Etienne ANDREAU legt bei seinen Privatkunden besonderen Wert darauf, dass er die Herausforderungen eines jeden Falles voll und ganz versteht. Die Strategien werden immer in Absprache mit den Mandanten umgesetzt, die unter allen Umständen das letzte Wort über die Ausrichtung ihres Falles behalten.

Seit mehreren Jahren hat Etienne ANDREAU einen großen Kundenstamm auf den Französischen Antillen und insbesondere in Guadeloupe und Martinique (aber auch in Französisch-Guayana und La Réunion) aufgebaut.
 

Dieser besucht das Land sehr regelmäßig und hat eine Vielzahl von Kontakten vor Ort aufgebaut.

Dank dieser umfassenden Kenntnis der örtlichen Sitten und Gebräuche konnte Etienne ANDREAU ein echtes Fachwissen insbesondere im Bereich der kollektiven Beziehungen entwickeln.

Etienne ANDREAU begleitet und berät täglich verschiedene Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, um ihnen die notwendigen rechtlichen Instrumente für ein gutes Personalmanagement an die Hand zu geben.

Diese Begleitung äußert sich insbesondere im Abschluss von jährlichen Unterstützungsaufträgen, die meist von Jahr zu Jahr von einer Kundschaft erneuert werden, die sich aus kleinen und mittleren Unternehmen, aber auch aus einigen großen Konzernen zusammensetzt.

Die Aufgabe besteht dann darin, die Unternehmensleiter zu informieren, zu beraten und anzuleiten, damit sie sich für die beste Strategie im Hinblick auf die Ausübung der Disziplinarbefugnis, aber auch auf die kollektiven Beziehungen entscheiden.

Die Beratung von Unternehmen ist daher sehr praxisorientiert und zielt darauf ab, Personalmanagern realistische und angemessene Lösungen sowohl für alltägliche als auch für außergewöhnliche Probleme zu bieten.

Etienne ANDREAU begleitet seine Mandanten bei der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten, entwirft und implementiert rechtliche Instrumente, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Ziele zu erreichen.

Etienne ANDREAU legt besonderen Wert darauf, für die Anfragen seiner Kunden verfügbar und reaktionsschnell zu sein.

Im Rahmen seiner streitigen Tätigkeit muss Etienne ANDREAU regelmäßig vor den verschiedenen Gerichten erscheinen, insbesondere vor den Arbeitsgerichten und Berufungsgerichten, aber auch vor den Verwaltungsgerichten und Berufungsgerichten, wenn es um Einzelfälle geht.

Etienne ANDREAU hat auch eine gewisse Erfahrung mit Rechtsstreitigkeiten vor Gericht bei Streitigkeiten zwischen Unternehmen und ihrem Sozial- und Wirtschaftsausschuss sowie bei Streitigkeiten im Zusammenhang mit Berufswahlen.

Etienne ANDREAU ist sowohl auf der Arbeitnehmer- als auch auf der Arbeitgeberseite tätig und vertritt die Interessen der unterschiedlichsten Mandanten. 

Etienne ANDREAU ist oder war in einer Vielzahl von Bereichen und Aktivitäten tätig.

Etienne ANDREAU arbeitet für nationale und internationale, französische und ausländische Konzerne, Privatunternehmen, Handwerker und Freiberufler.

Auch die Arbeitnehmerschaft, für die Etienne ANDREAU arbeiten durfte, war sehr vielfältig: Arbeiter, Angestellte, Führungskräfte, Ingenieure, Journalisten, leitende Angestellte...

Etienne ANDREAU hatte auch die Gelegenheit, mit Trägerunternehmen zusammenzuarbeiten, um sie in diesem sehr speziellen Bereich zu beraten und zu begleiten. 

• Industrie und Vermarktung von Luxusgütern ;
• Lebensmittelindustrie und -vermarktung ;
• Transport ;
• Landwirtschaftliche Produktion ;
• Audiovisuelle Medien ;
• Abfallbehandlung ;
• Heimwerkermarkt ;
• Bauen ;
• Der gemeinnützige Sektor ;
• Der private Arbeitgeber ;
• Herstellung von Spirituosen.