KNOW-HOW
Der Rat
Etienne ANDREAU begleitet und berät täglich verschiedene Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, um ihnen die notwendigen rechtlichen Instrumente für ein gutes Personalmanagement an die Hand zu geben.
Diese Begleitung äußert sich insbesondere im Abschluss von jährlichen Unterstützungsaufträgen, die meist von Jahr zu Jahr von einer Kundschaft erneuert werden, die sich aus kleinen und mittleren Unternehmen, aber auch aus einigen großen Konzernen zusammensetzt.
Die Aufgabe besteht dann darin, die Unternehmensleiter zu informieren, zu beraten und anzuleiten, damit sie sich für die beste Strategie im Hinblick auf die Ausübung der Disziplinarbefugnis, aber auch auf die kollektiven Beziehungen entscheiden.
Die Beratung von Unternehmen ist daher sehr praxisorientiert und zielt darauf ab, Personalmanagern realistische und angemessene Lösungen sowohl für alltägliche als auch für außergewöhnliche Probleme zu bieten.
Etienne ANDREAU begleitet seine Mandanten bei der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten, entwirft und implementiert rechtliche Instrumente, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Ziele zu erreichen.
Etienne ANDREAU legt besonderen Wert darauf, für die Anfragen seiner Kunden verfügbar und reaktionsschnell zu sein.
Der Rechtsstreit
Im Rahmen seiner streitigen Tätigkeit muss Etienne ANDREAU regelmäßig vor den verschiedenen Gerichten erscheinen, insbesondere vor den Arbeitsgerichten und Berufungsgerichten, aber auch vor den Verwaltungsgerichten und Berufungsgerichten, wenn es um Einzelfälle geht.
Etienne ANDREAU hat auch eine gewisse Erfahrung mit Rechtsstreitigkeiten vor Gericht bei Streitigkeiten zwischen Unternehmen und ihrem Sozial- und Wirtschaftsausschuss sowie bei Streitigkeiten im Zusammenhang mit Berufswahlen.
Etienne ANDREAU ist sowohl auf der Arbeitnehmer- als auch auf der Arbeitgeberseite tätig und vertritt die Interessen der unterschiedlichsten Mandanten.
